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一、业务副总监

岗位职责
1、配合业务总监制定公司年度销售计划;
2、协助统筹销售计划的实施与完成,监督并检查各项计划的实施进度及效果;
3、持续建立健全业务团队与业务流程;
4、制定部门内各项目标及完成计划,并执行总结与分析;
5、持续完善部门考核机制,并监督落实效果;
6、协助审核各项业务报价、合同;
7、负责日常客户的协调管理及维护;
8、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
9、提供合理化客户资源开发、整合的建议及数据供业务总监参考;
任职资格
1、具有市场营销、交通运输、经济贸易、物流管理类相关专业,本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,2年以上第三方销售或管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能适应高强度的工作压力。

 

 

 

二、营运经理

岗位要求:
1、物流、管理等专业大专以上学历,五年以上物流行业管理经验.
2、具有独立负责运营工作的能力。
3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力;
6、独立工作能力强,心理素质良好,能承受较大工作压力;
工作职责:
1、负责营运部各项工作计划组织、指导协调、监督管理;
2、拟定日常运营控制的管理程序文件、操作流程各项运作规章制度;
3、对公司的运作业务量和运作成本进行分析,能提出纠正改善措施;
4、对客户投诉或操作异常能有效改善和控制,降低异常操作率;
5、对营运部团队提供相关支持、培训、监督、协调、考核等管理工作;
6、对营运部门各种报表、单证管理,不断分析完善;
7、对部属车队、调度、操作员等的考核进行监督和不断优化考核评估;
8、完成上级交办的其它工作任务。


 

 

三、资采中心经理

职位描述:

1. 依据公司市场开发要求及业务发展建立公司资源采购体系;

2. 建立公司供应商管理体系,包括供应商准入标准、供应商考核标准、评价标准及退出机制;

3. 组织本公司业务运作资源的调查;整合运输资源以发挥最大的效益,以保证业务发展的需要;

4. 管理公司的运作资源采购,按权限申报审核;

5. 制定运作成本控制指标,定期更新;

6. 在业务上对公司部门内部、计划调度人员提供相关培训、支持、监督、协调等工作,不断提高发运操作队伍的专业水平;

7.组织相关部门人员对现有供应商进行评估、考核,确保供应商的服务质量和能力满足公司的业务需要;

8.按要求及时、完整、准确地向上级提交工作报告和指定的各项分析报告;

 

职位要求:

1、具有5年以上大型物流企业资源采购或成本控制经理级以上经验或3年以上全国大型分销企业物流部门运输仓库主管级以上经验;

2.有较强的组织管理和过程控制能力;

3.有较强的逻辑思维、文字表达及谈判能力;

4.熟悉全国各地区物流运输市场和运作成本;

5.熟悉供应采购管理技巧;

6.擅长物流各运作模式的整合成本控制;

 

 

 

 

四、业务经理

岗位职责
1
、负责销售计划的实施与完成,并确认各项计划的实施进度及效果;
2
、持续建立健全业务流程;
3
、负责制定并实施业务目标的完成计划;
4
、定期汇总业务达成数据并执行总结与分析;
5
、协助业务员制定物流方案、报价、合同并完成客户需求预测,及时满足需求;
6
、负责日常客户的协调管理及维护;
7
、配合完成市场推广和公司宣传,实现公司业务目标;
8
、协调各部门持续改善管理体系的效果及客户满意度;
9
、提供合理化客户资源开发、整合的建议及数据供业务副总监参考;
10
、负责部门团队工作任务分工,合理调配;


任职资格
1
、专科及以上学历,金融、营销、经济等相关专业;
2
3年以上销售或管理工作经验;
3
、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;
4
、较强的责任心和敬业精神;
5
、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;
6
、具有一定的业务销售或业务维护技能,有成功的销售案例,语言表达能力强;
7
、有较强的事业心,具备一定的突发状况应变与处理能力,逻辑思维方式与数据分析能力;
8
、具备良好的客户服务意识及团队合作精神;
9
、为人正直,具有优良的职业道德。

 

 

 

五、财务主管

岗位职责
1、独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

任职资格
1、性别不限,财务、会计、金融、投资、管理等专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验,持会计证;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。

 

 

 

六、市场拓展专员

岗位职责
1、负责业务开发与销售;
2、负责新客户的报价及报价资料的建立;
3、负责新客户的合同制定及签订;
4、负责新客户的信息导入及资料交接;
5、负责客户的对账及款项催收;
6、参与月、季、年度客户回访;
7、上级领导安排的其他工作;

职位要求
1、一年以上相关工作经验,熟悉物流行业,热爱销售;
2、具备一定的销售技能,有成功的销售案例,语言表达能力强;
3、认同公司的发展理念,愿与公司共同发展;
4、学习能力强,能够操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备一定的写作能力;
5、工作积极主动,执行力强;
6、能吃苦耐劳,有韧性,有团队合作精神及压力承受能力。

 

 

 

七、客服专员

岗位职责
1、负责客户的订单受理及审核工作;
2、负责客户的新增业务报价及原报价资料的更新;
3、负责客户的合同制定及续签工作;
4、负责客户对账及款项催收工作;
5、负责客户的满意度维护工作;
6、负责处理各项客户投诉、货损等异常信息并上报;
7、参与月、季、年度客户回访工作。

任职资格
1、大专及以上学历,1年以上物流行业工作经验,有客户接待和服务经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,良好的团队合作精神;
5、抗压能力强。

公司简介

上海中超物流有限公司(爱博娱乐场送彩金)成立于1998年,注册资金1000万元,公司具有资源化配置,提供灵活多样的客户服务,为客户创造更多的价值,发挥信息技术优势,打造成为新世纪顶尖的现代化第三方物流,对企业物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。我公司集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业物流运输公司。